Aumentó la prima de reclamo médico de los empleados del gobierno en cuatro compañías de seguros de PSU: HC se niega a mantenerse circular

Las pólizas de seguro médico vienen con una amplia gama de características y beneficios. Imagen representativa

El lunes, el Tribunal Superior de Delhi se negó a suspender la circular del 21 de febrero de la Asociación del Sector Público de Seguros Generales (GIPSA) por la que se aumentó la prima médica de los empleados en servicio y jubilados de cuatro compañías de seguros de la PSU. El tribunal superior, sin embargo, solicitó la respuesta del Centro, GIPSA y cuatro compañías de seguros de la PSU en un alegato que impugnaba la circular que aumentaba la prima existente al cobrar un 47,75 por ciento de la prima de pago médico existente. La circular entró en vigor el 1 de abril.

El juez Prathiba M Singh emitió una notificación al Centro, GIPSA, National Insurance Company Limited, New India Insurance Company Limited, Oriental Insurance Company Limited y United India Insurance Company Limited a petición de Bhartiya Bima Mahasangh, una asociación de empleados que trabaja con los cuatro seguros. empresas y Life Insurance Corporation of India (LIC). El tribunal superior enumeró el asunto para una audiencia adicional el 19 de agosto y se negó a suspender la implementación de la circular en esta etapa.

La petición dice que las cuatro compañías de seguros han aumentado la tasa de prima de la póliza de seguro médico para los empleados a partir del 1 de abril y agregó que si no se mantiene la tasa de prima aumentada, tendrán que pagar una cantidad muy grande. Dijo que GIPSA, que es una asociación creada por las cuatro compañías de seguros del sector público, ha aumentado ilegal y arbitrariamente la prima existente cargando un 47,75 por ciento en la prima de mediclaim existente.

Afirmó que el aumento de la prima no es ilegal ni arbitrario, sino también discriminatorio, ya que la LIC no ha aumentado ningún porcentaje de la prima con respecto a sus empleados y mantuvo la tasa de prima existente sin ningún cambio. El motivo decía que la condición de servicio de los empleados de las cuatro compañías de seguros del sector público es similar a la de LIC, por lo que GIPSA no puede formular una política que se oponga a la política pública.

El cobro de la prima por proporcionar medicamentos por parte de estas compañías de seguros, que es casi el doble de lo que cobra LIC, viola el artículo 14 (Derecho a la igualdad) de la Constitución, dijo. Dijo que proteger la salud de los empleados es una de las condiciones básicas del servicio y que no puede ser borrado de ninguna manera y agregó que la asociación peticionaria ha enviado varias representaciones a los demandados para revocar la circular pero no han tomado ninguna. decisión al respecto.

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