Si va a realizar una pasantía como parte de sus estudios, debe conocer sus derechos antes de unirse a la empresa.

¿Eres pasante? Es genial ! PeroConoces tus derechos ? Sí, no puedes permitirte preparar café para todos y hacer que camines por todo el lugar. ¡MCE te lo explica todo!

De hecho, sucede que una pasantía se convierte en un drama. Entre losmisiones no conformes, La ausencia de supervisión o las relaciones difíciles pueden convertirse rápidamente en una pesadilla.

Así que MCE está aquí para recordarte cuales son las condiciones para que su pasantía funcione sin problemas. ¡Y créanos, hay muchos!

Primero necesitas llevar a cabo misiones que te ofrecemos Sí, no debemos pedirle a un estudiante que reemplace a un empleado ausente.

Tampoco para realizar una tarea regular que corresponde a un trabajo permanente. O para tener un trabajo estacional. Estas aqui para aprender !

Otra cosa: también debe asegurarse de tener un acuerdo de pasantía. Por lo tanto, este pedazo de papel debe incluye tu firma pero también la organización anfitriona.

Sin mencionar, el tutor de pasantías dentro de la organización anfitriona. Así como el establecimiento educativo o de formación y el maestro referente. Usted debe ser Enmarcado lo mejor posible.

Prácticas: otros derechos

No te vayas ! Si está a punto de completar su pasantía, o si ya la comenzó, debe Conoce todos tus derechos.

Como gratificación. Sí, un interno no es no considerado como empleado. Por lo tanto, no recibe un salario. Pero después de 309 horas de trabajo, aún puede ser recompensado.

Por lo tanto, queda por determinar cómo calcularlo. Por lo tanto, esto se define de acuerdo con el recuento de la cantidad de horas de pasantía. Pero también con la tarifa por hora de la propina, igual a € 3.90 por hora de entrenamiento.

Sin embargo, obtienes los mismos derechos que un empleado ¡Y eso es genial! Como resultado, puede tener acceso al restaurante de la empresa o a los vales de comida.

Pero también Reembolso de gastos del transporte público, hasta el 50%. Sin olvidar, por supuesto, las vacaciones.

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