Cuatro estrellas del Chelsea enviaron una advertencia de ‘no es mi trabajo’ de Tuchel

Chelsea empató 1-1 ante Southampton el sábado

Foto de Darren Walsh / Chelsea FC a través de .

Thomas Tuchel ha advertido a sus estrellas del Chelsea que fallaron que no es su trabajo incluir a los jugadores más caros en su equipo.

Un extenso verano de reconstrucción en Stamford Bridge vio a su predecesor Frank Lampard gastar más de £ 200 millones en el mercado de fichajes, con £ 155,7 millones para las firmas de Timo Werner, Kai Havertz y Hakim Ziyech.

A pesar de esas enormes sumas, los resultados no fueron impresionantes y Lampard fue despedido en enero.

Su reemplazo, Tuchel, ha experimentado una mejora, con el equipo ahora en quinto lugar y a solo dos puntos de los cuatro primeros, pero a pesar de estar invicto en los primeros siete partidos del alemán, el Chelsea no ha logrado marcar más de dos goles en un juego desde que asumió el cargo. .

Foto de Darren Walsh / Chelsea FC a través de .

Luego del empate 1-1 del sábado con Southampton en St Mary’s, se le preguntó a Tuchel si uno de sus roles principales era encontrar una manera de moldear a personas como Werner, Havertz, Ziyech y el contrato de 58 millones de libras esterlinas de 2019 Christian Pulisic en una unidad cohesiva.

Según lo citado por el Sunday Post, respondió: “Mi trabajo es ganar partidos, no juntar a algunos tipos caros; Absolutamente no estoy de acuerdo «.

Añadió: “Anotarás en cualquier estructura o cederás en cualquier estructura; la estructura nunca es el problema ni la solución.

“Siempre es la entrada de los jugadores, la estructura es fluida. Encuentras los espacios donde encuentras los espacios, en diferentes estructuras encuentras diferentes espacios.

“Seguro que puedes elegir más jugadores ofensivos, pero en este momento es un juego equilibrado. Se trata de no encajar y también de marcar.

Foto de Neil Hall – Pool / .

“Pensamos día y noche en marcar y crear ocasiones, jugamos alto en el campo y las estadísticas de los últimos partidos sé que no marcamos lo suficiente por la cantidad de toques en el área y la cantidad de creación.

“En el momento es falta de precisión, no falta de oportunidades o falta de toques en el área.

“Es una falta de calidad en la toma de decisiones; No sentí en los últimos 10 metros que íbamos a matar el juego cuando estaba por hacer.

«Voy a analizar y es mi trabajo crear más o mayores oportunidades».

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