El obispo de Dover dice que Gran Bretaña aún no es un modelo para otros países de mayoría blanca

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Gran Bretaña aún no es un modelo para otros países de mayoría blanca en términos de igualdad racial, dijo la primera obispo negra de la Iglesia de Inglaterra.

La reverenda Rose Hudson-Wilkin dijo que le preocupaba que una revisión respaldada por el gobierno de las disparidades raciales en Gran Bretaña hubiera hecho la afirmación en un informe publicado la semana pasada.

La Comisión de Disparidades Raciales y Étnicas dijo en su revisión histórica que el «éxito de gran parte de la población de minorías étnicas» en la educación y la economía «debe considerarse un modelo para otros países de mayoría blanca».

Revisión del año 2020 / PA Wire

Hudson-Wilkin, obispo de Dover, dijo que Gran Bretaña se convertirá en un ejemplo cuando los negros sean clientes en los establecimientos, en lugar de simplemente limpiar y servir.

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Ella le dijo a Good Morning Britain de ITV el lunes: “Creo que lo que más me preocupó de ese informe fue sobre esta cuestión general de que Gran Bretaña ahora puede ser un ejemplo para otras personas de mayoría blanca.

“No, no es un ejemplo.

“¿Está haciendo bien algunas cosas? Absolutamente sí.

“Pero nos convertiremos en un ejemplo cuando entre en grandes establecimientos, o en cualquier establecimiento, para el caso, y no veo gente negra solo barriendo los pisos, haciendo la limpieza y el catering.

“Lo sabré cuando vea gente negra sentada alrededor de cada mesa en esta tierra.

“Cuando vea personas negras en el liderazgo en todos los ámbitos de la vida, entonces podremos decir, y lo diré felizmente, que Gran Bretaña puede convertirse en un país modelo.

«Creo que hay serios problemas en torno a ese informe si nos dice que ahora somos un (país) modelo».

Rose Hudson-Wilkin anunciada como la nueva obispo de Dover / PA Archive

El informe, encargado a raíz del movimiento Black Lives Matter, dijo que Gran Bretaña ya no es un país donde el «sistema está manipulado deliberadamente contra las minorías étnicas», y su presidente dijo que no había encontrado evidencia de «racismo institucional».

La revisión ha atraído críticas por ser “culturalmente sordo” y estar fuera de sintonía con la opinión pública.

Dijo que la geografía, la influencia familiar, el entorno socioeconómico, la cultura y la religión tienen un impacto en las oportunidades de vida más que el racismo.

Y criticó la forma «confusa» en que se ha aplicado el término «racismo institucional», diciendo que esto solo debe usarse cuando se demuestra un racismo sistémico y profundamente arraigado y no como una frase «general» para cualquier «microagresión». .

La Sra. Hudson-Wilkin dijo: “Uno de los peligros … cuando algunos de nosotros hemos alcanzado y alcanzado ciertas alturas, sean las que sean, corremos el peligro de pensar que todo está bien.

«No lo es y nunca debemos confundir el hecho de que hemos logrado algo para pensar que está perfectamente bien».