Google lanza otra ventaja de ética de IA mientras promete hacerlo mejor

Google acaba de despedir a su ex líder de Ética de IA, Margaret Mitchell, después de realizar una investigación interna sobre acciones que consideró violaron su código de conducta (a través de Axios). Ella anunció el despido en un tweet el viernes.

El desarrollo se produce después de que Mitchell fuera bloqueada de su cuenta corporativa durante un mes mientras aún trabajaba en la empresa. Ella había intentado buscar en el correo electrónico corporativo ejemplos de discriminación contra el exlíder de Ética de IA, Timnit Gebru, quien fue despedido a fines del año pasado tras sus críticas a las tecnologías de IA de Google que se encuentran en muchas aplicaciones y se utilizan en los mejores dispositivos Android de la actualidad. Mitchell había usado un script para buscar automáticamente en miles de archivos para ayudar a probar el maltrato de Gebru por parte de Google, algo que fue descubierto por la compañía, lo que provocó que la excluyera de su cuenta.

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Google realizó una investigación interna sobre Mitchell luego del cierre patronal, que aparentemente concluyó con su despido:

Después de realizar una revisión de la conducta de este gerente, confirmamos que hubo múltiples violaciones de nuestro código de conducta, así como de nuestras políticas de seguridad, que incluían la exfiltración de documentos confidenciales sensibles al negocio y datos privados de otros empleados.

Mientras tanto, Google anunció recientemente que estaba reestructurando sus equipos de inteligencia artificial bajo un nuevo supervisor, Marian Croak, una ejecutiva de la compañía que estuvo involucrada en las secuelas del despido de Timnit Gebru. Gebru vio la medida como un ejemplo de gaslighting al tiempo que asignaba efectivamente a las mujeres negras como «intercambiables». Gebru tampoco se mostró particularmente complacido al enterarse de los nuevos cambios de política de Google que fueron informados por Axios, en los que la compañía «vinculará el pago para aquellos en el nivel de vicepresidente y superiores en parte para alcanzar metas de diversidad e inclusión», entre varias otras políticas para tratar de fomentar un entorno laboral más inclusivo.

Si bien la investigación interna de Google sobre el despido de Timnit Gebru puede haber terminado, la situación ha causado mucha fricción dentro de la empresa por parte de los empleados que acudieron en su defensa. En un momento dado, a Google se le envió una lista de demandas de los empleados, solicitando realizar cambios en las políticas dentro de la empresa y reintegrar a Gebru en un puesto más alto. Los empleados también han expresado que los movimientos de la compañía continúan tomándolos por sorpresa, como la reciente decisión de reestructurar los equipos de IA bajo una sola persona o un cambio de política el verano pasado que aconsejó a los empleados que intentaran «lograr un tono positivo» en sus papeles.

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