Los manifestantes sostienen carteles que dicen: “Black Lives Matter”, unos retratos pintados de George Floyd con los colores panafricanos de rojo, negro y verde detrás de ellos mientras caminan con miles de manifestantes desde Cadman Plaza para participar en la protesta pacífica a través del Puente de Brooklyn.

Ira L. Black / Corbis a través de .

Algunas compañías y organizaciones están cambiando los términos específicos de la industria para ser más inclusivos a raíz de las protestas por el racismo institucional.

La palabra “maestro” ha sido eliminada de la terminología oficial en bienes raíces, tecnología e incluso en el mundo del vino de élite, ya que los líderes de la industria han sido convocados para esfuerzos más concertados para abordar la jerga de larga data que algunos han criticado como racistas.

Los cambios en el lenguaje estándar de la industria para estas compañías vienen junto con un momento de ajuste de cuentas para otros símbolos problemáticos en entretenimiento, medios y artefactos históricos.

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Algunas compañías de tecnología, vino y bienes raíces han eliminado la palabra “maestro” del uso común en respuesta a las conversaciones ampliadas sobre el racismo institucional contra los afroamericanos.

La semana pasada, The Houston Chronicle informó que la Asociación de Agentes de Bienes Raíces de Houston anunció que dejaría de usar la palabra “maestro” para describir las habitaciones o baños más grandes de una casa, y en su lugar los etiquetaría como “habitación principal” y “baño principal”.

The Chronicle informó que algunos constructores ya habían dejado de usar el término, pero hay desacuerdos dentro de la industria sobre los vínculos reales del término con las connotaciones racistas.

El grupo inmobiliario fue solo la última compañía en eliminar la palabra “maestro” del uso en un esfuerzo por ser más inclusivo. Business Insider informó anteriormente que GitHub, la plataforma más grande del mundo para desarrolladores de software, anunció que eliminaría los términos “maestro” y “esclavo” de las versiones de código.

El CEO de la plataforma, Ben Friedman, dijo en una respuesta tuiteada al desarrollador de Google Chrome Una Kravets el 11 de junio que los cambios fueron “una gran idea” y que la compañía “ya estaba trabajando en esto”.

Según se informa, una franja de empresas de tecnología reevalúa varios términos que podrían considerarse racialmente insensibles. Los empleados del inicio de la aplicación de datos de unicornios Delphix, como Rosalie Chan de Business Insider informó anteriormente, llevaron a cabo un hackathon para reemplazar “lista blanca” y “lista negra” con “allowlist” y “denylist” y reemplazar los pronombres “él” y “él” por género neutral a algunos les gusta “ellos” y “uno” para introducir términos más inclusivos.

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También se anunció un cambio similar en el mundo del vino de élite a principios de este mes, cuando el Tribunal de Maestros Sommeliers, América, dijo en un comunicado que el término “maestro” ya no se usaría en combinación con el apellido de alguien para denotar su logro del prestigioso rango de la organización.

El anuncio se produjo después de que el sumiller Tahiirah Habibi publicara un video en Instagram que describe su experiencia durante una prueba de certificación cuando un instructor le indicó que usara el término “maestro”.

“Si está en posiciones de poder, verifique cómo usa ese poder y a quién hiere con él”, escribió Habibi junto al video.

Devon Broglie, presidente de la junta directiva de la corte, dijo al New York Times que al enterarse de la experiencia de Habibi “puso de manifiesto tan clara y profundamente lo hirientes que pueden ser nuestras palabras, aunque sean involuntarias”.

Broglie también se refirió a los problemas más grandes de la industria con el racismo institucional y la falta de diversidad en una carta abierta, donde prometió que la organización introduciría capacitación implícita en sesgos y expandió las oportunidades de becas para apoyar oportunidades exitosas para que la “comunidad negra y las personas de color prosperen como sumilleres, enólogos, distribuidores, minoristas y líderes de la industria de bebidas “.

La muerte de George Floyd bajo custodia policial provocó semanas de protestas en todo EE. UU. Y provocó un recuento de industrias débiles para la diversidad, momentos insensibles en el entretenimiento, mascotas ofensivas en el comercio minorista y símbolos de esclavitud restantes en los EE. UU.

La eliminación de “maestro” de ciertas especialidades puede parecer abstracta en comparación con los cambios en los personajes ficticios, los envases de alimentos y los memoriales confederados, pero otros efectos dominó como la revisión de Merriam-Webster de su entrada en el racismo para incluir la discriminación sistémica muestra que cuando se trata a la inclusividad, las palabras importan.

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