La Organización Internacional del Trabajo ha escrito al primer ministro Narendra Modi pidiéndole que se asegure de que el Centro y los estados cumplan los compromisos internacionales de la India sobre las leyes laborales.

Esto se produce después de que 10 sindicatos centrales presentaron una queja conjunta con el organismo internacional sobre algunos estados gobernados por BJP que permiten la exención completa de las leyes laborales para nuevos establecimientos para atraer inversiones y la mayoría de los estados que aumentan las horas de trabajo de 8 horas a 12 horas en turnos únicos.

“Permítanme asegurarles que el Director General de la OIT (Guy Ryder) ha intervenido de inmediato, expresando su profunda preocupación por estos eventos recientes y pidiendo al Primer Ministro (Narendra Modi) que envíe un mensaje claro a los gobiernos centrales y estatales a mantener los compromisos internacionales del país y alentar la participación en un diálogo social efectivo “, dijo Karen Curtis, Jefa de la División de Libertad Sindical de la OIT bajo el Departamento de Normas Internacionales del Trabajo, en una carta a los sindicatos el 22 de mayo.

La carta agregaba que la OIT mantendrá informados a los sindicatos centrales sobre “cualquier observación o comentario que puedan hacer las autoridades indias sobre los asuntos que usted haya planteado”.

Diez sindicatos centrales, en una carta el 14 de mayo, habían solicitado a ILP que interviniera con las autoridades indias para instarlos a tomar las medidas necesarias para la protección de los derechos de los trabajadores a la luz de las medidas adoptadas por varios gobiernos estatales para socavar las legislaciones laborales y normas internacionales del trabajo.

Los sindicatos habían dicho que los gobiernos no habían consultado a los sindicatos antes de proponer o hacer cambios en la legislación laboral, como lo exigen los convenios de la OIT.

Las 10 CTU incluyeron el INTUC respaldado por el Congreso, el CITU y AITUC de la izquierda y otros como HMS, AIUTUC, TUCC, SEWA, AICCTU, LPF y UTUC. Tras su queja ante la OIT, habían realizado una protesta a nivel nacional una semana después contra las políticas antiobreras de los gobiernos estatales.

Uttar Pradesh, Madhya Pradesh y Gujarat, gobernados por BJP, han aprobado órdenes ejecutivas que eximen a los nuevos establecimientos de la mayoría de las normas laborales. Si bien todos ellos habían permitido a las empresas extender las horas de turno a 12 de las ocho como parte de las reformas, UP y Rajasthan recientemente rescindieron la decisión luego de fuertes protestas del sindicato Bharatiya Mazdoor Sangh y otros sindicatos afiliados a RSS.

La India es uno de los miembros fundadores de la OIT, que comenzó a existir en 1919. El Parlamento de la India ha ratificado 47 convenios de la OIT, algunos de los cuales se refieren al horario de trabajo, inspecciones laborales, igualdad de remuneración y compensación en caso de lesiones. entre otros.

Al menos 10 estados de la India han aumentado las horas de trabajo en la India de 8 a 12 horas. Estos son Maharasthra, Rajasthan, Gujarat, Goa, MP, Uttarakhand, Assam, Punjab, Haryana e Himachal Pradesh.

El vicepresidente de Niti Aayog, Rajiv Kumar, dijo recientemente que las reformas no significan la abolición completa de las leyes laborales. “Me acabo de dar cuenta de que el Ministerio de Trabajo de la Unión está reafirmando su postura para decirles a los estados que no pueden abolir las leyes laborales porque India es signataria de la OIT”, dijo Kumar en una entrevista a una agencia de noticias.

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