Las bonificaciones de Wall Street caerán aproximadamente un 30% este año, y las empresas están considerando despidos para preservar las ganancias durante la recesión del coronavirus, según expertos de la industria y ejecutivos bancarios. Alan Johnson, un consultor de compensación cuyas predicciones son seguidas de cerca por profesionales financieros, dijo el miércoles que las bonificaciones para 2020 podrían disminuir hasta en un 40%, ya que el brote de coronavirus golpeó fuertemente a los mercados y dejó a millones de personas sin trabajo como algo no esencial. las empresas se ven obligadas a cerrar.

Con las acciones girando, los inversores en bonos enfrentan tensiones de liquidez y actividad de suscripción y fusión casi muertas, es probable que las empresas de Wall Street reduzcan el pago para casi todos y difieran más para ahorrar efectivo, dijo Johnson en un informe emitido por su firma de consultoría de compensación , Johnson Associates Inc. Las personas definidas como agregadas probablemente verán una disminución del 15% en las bonificaciones con aplazamientos “significativos”, mientras que los que se consideran subparámetros verán que las bonificaciones caen un 50% o más, sin aplazamientos e incluso podrían rescindirse. informe dicho.

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“Ahora es el momento de deshacerse de las personas de las que probablemente debería haberse deshecho antes”, dijo Johnson en una entrevista. “La industria ha estado teniendo algo de peso extra por un tiempo”. Algunas empresas están comenzando a discutir despidos, ejecutivos dijo a .. Un ejecutivo de un banco de Wall Street dijo que su división aún está decidiendo si recortar parte del personal para disminuir las caídas inevitables en las bonificaciones o mantener constante el personal y ofrecer bonificaciones de $ 0 a los artistas débiles. Otro ejecutivo de una empresa rival dijo que esperaba despidos en Wall Street en los próximos meses, ya que los bancos competían con los mercados estancados de fusiones y adquisiciones e IPO. “Es realmente difícil apoyar la base de gastos”, dijo.

Ese tono es una fuerte reversión desde el comienzo del año, cuando los bancos informaron ganancias anuales récord o casi récord y los ejecutivos que se sentían optimistas acerca de la economía comenzaron a priorizar las inversiones comerciales sobre los recortes de costos. El año pasado, los seis principales bancos de EE. UU. Aumentaron colectivamente la plantilla por primera vez desde 2011, cuando los bancos salieron de la crisis financiera según los documentos presentados.

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Johnson no calculó los recortes a negocios específicos, pero dijo que la plantilla podría reducirse hasta en un 10% y podría incluir divisiones minoristas. El epicentro de la epidemia estadounidense, Nueva York, es también el centro de la industria financiera estadounidense. La ciudad tiene casi 18,000 casos confirmados de COVID-19, algunos en las principales firmas financieras como JPMorgan Chase & Co, Goldman Sachs Group Inc, BlackRock Inc y la Bolsa de Nueva York, que es propiedad de Intercontinental Exchange Inc. “

A pesar del paquete de rescate económico de 2 billones de dólares del gobierno y las medidas agresivas de la Reserva Federal para apuntalar los mercados, los economistas de Goldman Sachs esperan que la economía de EE. UU. Se contraiga un 24% en el segundo trimestre antes de recuperarse para fin de año. Los empleados de Wall Street que cambian de trabajo tienen suerte en comparación con otros trabajadores, incluso obtienen $ 0 más para dar el salto. Eso “podría reflejar un muy buen aumento”, dijo Johnson.

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