Las mujeres siguen infrarrepresentadas en la sala de juntas, según informes

W

Las mujeres representan sólo uno de cada siete puestos de alta dirección en las empresas de servicios financieros, según ha sugerido una nueva investigación.

La firma de empleo Fox & Partners dijo que su estudio encontró que había 7.552 mujeres de 50.639 puestos de alta gerencia en el sector.

Se ha avanzado en la contratación de más mujeres para puestos no ejecutivos en empresas de servicios financieros, pero hay un trabajo «significativo» por hacer para nombrar a mujeres para puestos ejecutivos superiores mejor pagados, según el informe.

No existe una solución rápida, pero las empresas deben asegurarse de tener como parte de su planificación una estrategia que busque derribar las barreras que generalmente han impedido que las mujeres progresen a la cima.

Una revisión oficial logró recientemente su objetivo de que el 33% de los puestos de directorio del FTSE350 estén ocupados por mujeres, lo que sugiere que las firmas de servicios financieros están rezagadas con respecto a otros sectores, según el informe.

LEE MAS

Catriona Watt, socia de Fox & Partners, dijo: “Las mujeres todavía están subrepresentadas en la sala de juntas y la tasa de progreso debe acelerarse si las empresas realmente quieren ver un cambio real.

«No existe una solución rápida, pero las empresas deben asegurarse de tener como parte de su planificación una estrategia que busque derribar las barreras que generalmente han impedido que las mujeres progresen a la cima».