LinkedIn está desarrollando una nueva plataforma de mercado independiente para facilitar nuevas oportunidades

Dado que parece jugar un papel clave en conectar a los usuarios con la oportunidad en la recuperación gradual de COVID-19, LinkedIn está desarrollando una nueva plataforma de mercado independiente que permitirá a las empresas encontrar, conectarse y pagar a trabajadores independientes en la plataforma.

Según lo informado por The Information:

«LinkedIn está desarrollando un nuevo servicio llamado Marketplaces para permitir que sus 740 millones de usuarios encuentren y contraten autónomos, enfrentándolo a firmas que cotizan en bolsa como Upwork y Fiverr, según dos personas con conocimiento directo del asunto».

El proceso también incluiría el desarrollo de una billetera digital, que facilitaría los pagos en la plataforma. Eso también podría jugar un papel en los planes ampliados de LinkedIn para incentivar a los creadores de contenido a seguir publicando en la plataforma.

El nuevo servicio independiente podría expandir significativamente la utilidad de LinkedIn e integrarlo aún más como una plataforma clave para las operaciones de recursos humanos, si es que puede hacerlo bien.

Este no es el primer esfuerzo de LinkedIn para proporcionar herramientas de conexión para trabajadores independientes y autónomos.

LinkedIn ya tiene su herramienta de conexión para autónomos ‘ProFinder’, que permite a cualquier persona buscar autónomos relevantes por tema y conectarse con ellos para proyectos.

Perfil de LinkedIn

Los usuarios pueden hacer que su perfil se muestre para ofertas relevantes activando la función de servicios Showcase en su perfil de LinkedIn, que luego garantiza que se mostrarán para consultas relevantes.

La nueva propuesta busca llevar esto un paso más allá, facilitando realmente la conexión y las ofertas en la plataforma.

Eso podría abrir una serie de nuevas oportunidades. Uno de los elementos del cambio creciente de la FMH es que las empresas ahora pueden emplear a personas de cualquier lugar, ya no están restringidas por la localidad. Y si la geografía no es una limitación, entonces puede elegir entre un grupo mucho más amplio de talentos independientes, lo que podría hacer que más empresas busquen contratar trabajadores para más propósitos.

Si LinkedIn puede aprovechar esto y proporcionar opciones de conexión más directas, eso podría ser un gran ganador para la plataforma, al tiempo que amplía las oportunidades para los cientos de millones de usuarios de la aplicación.

También podría impulsar el compromiso y agregar más oportunidades publicitarias, al brindar a los autónomos medios para pagar para promover sus servicios en el mercado. Hay una variedad de beneficios aquí, y si bien sería una gran empresa para LinkedIn desafiar a los jugadores establecidos en el mercado, si puede garantizar que brinda profesionales independientes probados y de calidad (tal vez a través de sus ‘Evaluaciones de habilidades’, que lanzó nuevamente en 2019), podría centralizar aún más los procesos de recursos humanos y hacer de LinkedIn una plataforma empresarial más esencial.