Trabajar desde casa vale $ 30 mil al año para algunos, según encuesta

La pandemia ha visto a muchas personas trabajar desde casa, y parece que una gran mayoría quiere tener la opción de seguir haciéndolo al menos una vez que la crisis ha pasado. Una nueva encuesta encontró que algunos incluso rechazarían $ 30 mil adicionales al año para mantener esa flexibilidad …

De hecho, la encuesta encontró que esto era cierto para la mayoría de los encuestados, aunque hay razones para ser cautelosos, como informa TNW.

Una encuesta publicada en Blind, un foro anónimo para empleados, pregunta:

«¿Preferiría ganar $ 30 mil más cambiándose a un nuevo trabajo que requiera que trabaje en una oficina o prefiere mantener su salario actual pero en cualquier lugar después de covid?»

Está lejos de ser una encuesta científica, pero con más de 3.000 votos hasta ahora, el 64,3% dice que preferiría seguir trabajando desde casa, mientras que el 35,7% optaría por el dinero extra.

El sitio toma nota de algunas advertencias sobre los resultados.

Una simple encuesta como esta obviamente pierde algunos matices, como cuánto dinero están ganando los empleados en primer lugar, o con qué frecuencia los empleados tendrían que volver a trabajar. Debido a que la pregunta se refiere a cambiar de trabajo en lugar de, por ejemplo, obtener un aumento en su trabajo actual, los resultados pueden ser aún más sesgados.

El factor más importante es que Blind es utilizado principalmente por personas relativamente mayores en grandes empresas. Alguien que gana dice $ 150K está obviamente en una posición mucho mejor para rechazar $ 30K adicionales que alguien que solo gana $ 30K al año en primer lugar. De manera similar, aquellos con hogares más grandes con áreas de trabajo dedicadas son más propensos a disfrutar de la experiencia que aquellos que luchan por el espacio de la mesa del comedor con un compañero e hijos.

De todos modos, es consistente con los resultados de encuestas anteriores, que muestran que la mayoría de las personas valoran la opción de continuar trabajando desde casa al menos parte de cada semana laboral. Una encuesta de Microsoft a 31.000 personas en 31 países encontró que más de dos tercios de los empleados quieren esta libertad.

Los empleados quieren lo mejor de ambos mundos: el 73% de los trabajadores quiere que continúen las opciones de trabajo remoto flexible, mientras que más del 65% anhela más tiempo en persona con sus equipos. Para prepararse, el 66% de los responsables de la toma de decisiones empresariales están considerando rediseñar los espacios físicos para adaptarse mejor a los entornos de trabajo híbridos. Los datos son claros: la flexibilidad extrema y el trabajo híbrido definirán el lugar de trabajo pospandémico.

Nuestra propia encuesta encontró que menos del 7% de ustedes quieren volver a trabajar a tiempo completo en una oficina, y la mayoría de las organizaciones grandes parecen considerar que un modelo de trabajo híbrido será la norma.

Apple ha sido un gran benefactor de trabajar desde casa, impulsando las ventas de Mac, iPads y accesorios.

Foto de Keren Fedida en Unsplash

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